lindaTALKS: Gleichstellung – intersektional gedacht: Wie lässt sich Mehrfachdiskriminierung vermeiden?

Menschen sind häufig von verschiedenen Diskriminierungsformen betroffen, die miteinander verschränkt sind und dadurch für die Betroffenen zu einer eigenständigen Diskriminierungserfahrung führen. Sog. intersektionale Wirkmechanismen von Diskriminierung werden bislang aber in Entscheidungsprozessen kaum berücksichtigt, vielmehr ist die enge Verzahnung beispielsweise von Rassismus und Sexismus immer noch viel zu wenig im Bewusstsein von Entscheidungsträger*innen verankert.