30 % unserer Partner/Partnerinnen und 40 % unserer Associates sind Frauen. Wir freuen uns darüber, dass sich dieser Anteil kontinuierlich weiter erhöht. Bei uns gibt es keine „glass ceiling“.

Wir bieten Anwälten und Anwältinnen gleichermaßen die Möglichkeit, etwa durch flexible Arbeitszeitmodelle, Beruf und Familie gut miteinander zu vereinbaren.